UNEX investiert in Mitarbeiterweiterbildung mehrere Millionen Kronen

Uničov, 21. Februar 2011

Die Unternehmensgruppe des Maschinenbaus und der Metallurgie UNEX wird in den folgenden 23 Monaten im Rahmen von zwei Projekten knapp 10 Millionen Kronen in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren. Das Unternehmen verspricht sich von der Reihe von Trainings vor allem die Verbesserung der Fähigkeit, den Anforderungen von anspruchsvollen Kunden entgegen zu kommen und gleichzeitig den Erwerb von neue Fertigkeiten, die die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmensgruppe auf den Märkten im In- und Ausland stärken werden.

„Wir haben die Möglichkeit, an unsere deutschen und österreichischen Geschäftspartner große geschweißte Konstruktionen für den Energiebereich zu liefern, die mit hoher Genauigkeit und nach speziellen verfahrenstechnischen Normen hergestellt werden“ erklärt Jan KLUS, Personalmanager der UNEX-Gruppe. „Unsere Produkte unterliegen einer strikten Qualitätskontrolle, und zwar sowohl was das fertige Erzeugnis als auch des gesamten Herstellungsprozesses betrifft. Obwohl unsere Mitarbeiter zu den erfahrensten in ihrem Fachgebiet zählen, muss man im Zuge der Einführung von neuen Technologien immer mehr auf die fundierte Fachausbildung des Personals achten.“

Die UNEX-Gruppe hat im Laufe der vergangenen fünf Jahre über eine Milliarde Kronen in die Unternehmensentwicklung investiert, die ihr neue Produktionsmöglichkeiten und eine Erhöhung der Produktionskapazitäten gesichert hat. Ein weiterer logischer Schritt im Rahmen des Wachstums der Unternehmensgruppe ist die Weiterbildung der Mitarbeiter und Entwicklung von neuen Produktionsverfahren.

Im Rahmen von zwei eigenständigen Projekten – eines für Moravské železárny in Olomouc, das zweite für UNEX in Uničov – werden für die Weiterbildung von insgesamt 167 Mitarbeitern 12 einzelne Trainings veranstaltet, die laufend stattfinden werden. Die Kurse sind sowohl für die Industriearbeiter konzipiert, die die neuen Produktionsverfahren in Theorie und Praxis kennenlernen werden, als auch für die Techniker und Manager, die neue Kenntnisse im Bereich der modernsten Softwareprodukte und Lösungen zur Störungsminimierung in der Produktion erhalten werden.

Die Projekte zur Weiterbildung werden durch das Programm „Human Ressources und Beschäftigung“ unterstützt, wobei 85 % der Kosten aus dem EU-Haushalt und der Rest aus dem Staatsbudget der Tschechischen Republik gedeckt werden.